新型冠状病毒，几乎在一夜之间被人们所熟知，任何一条信息都足以振动脆弱的情感。

随着企业的逐步复工，员工们开始回归工作岗位，开始回归基本正常的生活状态。然而，并不代表员工的恐慌心理能很快恢复正常。在面临如此重大的应激事件之前，会在心理上（焦虑恐慌）、行为上（寝食难安），严重影响员工的身心状态，也为组织的正常运营带来挑战。

因此，适当对于员工的恐慌心理进行疏导管理，健康地认识和管理应激状态，支持员工的心理成长，安全地渡过其内在的“心理疫情”。

扬州市中小企业发展服务中心联合江苏蓝德管理咨询有限公司举办HR系列在线课程之《疫情复工后员工心理建设》。

一、直播主题：疫情复工后员工心理建设

二、直播时间：2020年3月10日（周二） 15:00-16:00

三、主讲嘉宾：彭远军老师——管理心理学应用专家

四、课程收益

* 如何帮助员工疏导疫情期带来的恐慌焦虑？

* 快速帮助员工觉察职业角色？

* 快速调整进入工作状态？

五、课程大纲 

第一讲：探索疫情应激下的恐慌心理的根源

第二讲：疫情应激下的身心状态调整（焦虑、恐慌、烦躁）

第三讲：正视疫情，调整职场角色状态：活在当下，乐在工作

六、观看方式

 手机端：扫描上方二维码，进入直播间收看

    PC端：http://suo.im/5wjJiW

七：咨询电话：王老师：17351336872